潜水员戴夫高收益员工怎么搭配-高收益员工搭配攻略？潜水员戴夫下载手机？

大家好，关于潜水员戴夫高收益员工怎么搭配-高收益员工搭配攻略很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于潜水员戴夫下载手机的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录一览：

• 1、潜水员戴夫高收益员工阵容搭配指南
• 2、《潜水员戴夫》员工配置一览
• 3、潜水员戴夫员工推荐
• 4、潜水员戴夫员工配置推荐
• 5、潜水员戴夫员工怎么选择

潜水员戴夫高收益员工阵容搭配指南

《潜水员戴夫》高收益员工阵容搭配指南： 了解员工技能和特长：捕捞稀有鱼类员工：如果你希望获取高价值物品，选择擅长捕捞稀有鱼类的员工是关键。处理大量普通鱼类员工：若目标是快速积累基础资金，则擅长处理大量普通鱼类的员工更为合适。

潜水员戴夫高收入员工搭配方案主店员工：拉乌尔、詹姆斯、埃尔尼诺、凯因；分公司员工：经理德瑞、员工米仓、真纪、杏子、比利；派遣员工：达比纳、正义，其次是裕介和派；四个厨师可以随意安排，分店经理只能是德瑞做9级食材，如果不是德瑞，技能就无法匹配。

潜水员戴夫高收益员工搭配方案 主店员工：拉乌尔、詹姆斯，埃尔尼诺，凯因；分店员工：经理德瑞，员工米仓、真纪，杏子、比利；派遣员工：达比纳、正义，其次裕介和派；厨师四个人可以随意安排，分店经理只能是德瑞才能制作9级食材，不是德瑞的话技能没办法配齐。

关键策略总结厨师技能优先级：前期重点利用拉乌尔的食材处理技能，后期通过菜品组合调整解决份数矛盾。经理角色定位：德瑞的辅助性特质决定其更适合分店或搭配高效率大堂员工使用。分店战略价值：分店收益稳定性使其成为核心利润来源，建议通过饮料销售进一步放大优势。

在《潜水员戴夫》中，员工选择需根据岗位需求搭配，推荐如下：经理选德瑞，厨房选詹姆斯、米仓、真纪、裕介，大堂选凯因、埃尔尼诺，派遣选达比纳。具体分析如下：经理岗位：推荐德瑞德瑞的核心优势在于高效清理餐馆垃圾和提供鸡尾酒服务。

《潜水员戴夫》员工配置一览

戴夫需专注磨芥末和基础任务，减少多任务切换。服务员配置以“清理达人”和“鸡尾酒服务”为主，但需接受部分忙乱情况。总结建议分店：追求稳定收益，优先配置拉乌尔（厨师）和德瑞（经理），通过菜品数量优化提升利润。主店：接受效率上限，以戴夫为核心分配基础任务，服务员辅助清理和饮品服务。

《潜水员戴夫》员工配置一览：厨师配置 主厨选择：拉乌尔。拉乌尔在食材处理方面具有较高的触发几率，尤其在前中期，多食材的处理非常有用。虽然在中后期，由于部分菜品（如酱螃蟹和龙虾拼盘）的固定份数（6份），无法被餐厅的最大容纳人数（45人）整除，但拉乌尔仍然能在食材配比上提供重要帮助。

主店员工配置厨师选择：拉乌尔是主店厨师的首选。其核心优势在于食材处理达人和高手技能，这两项技能在游戏前期对提升食材利用效率至关重要。菜品份数适配：后期需注意酱螃蟹和龙虾拼盘等固定6人份菜品与钻石餐厅45人份需求的矛盾。

大堂员工差异化配置：根据餐厅客流量选择服务型或效率型员工，高客流时侧重比利，注重体验时侧重凯因/埃尔尼诺。派遣员工专精化：达比纳专注高收益任务，其他员工分配至材料收集任务，避免资源分散。菜谱解锁优先级：厨房员工中，优先升级能解锁高端菜谱的角色（如德瑞的冰鱼咖喱），提升菜品单价与利润。

推荐员工：达比纳、正义、裕介、派、卡罗莱娜、小刘等。推荐理由：这些员工的筹备和魅力属性较高，能够带回大量指定食材和额外赠品，有助于提升餐厅的食材储备和顾客吸引力。总结 在《潜水员戴夫》中，合理配置餐厅员工是确保餐厅良好运营的关键。

潜水员戴夫员工的最佳配置应包括：经验丰富的潜水指导、专业厨师、勤劳的服务员以及精通技术的设备维护人员。经验丰富的潜水指导：他们拥有丰富的潜水经验和应对紧急情况的能力，能够确保潜水活动的安全。同时，他们还需具备良好的沟通能力和教学能力，以便向潜水员传授潜水技巧并提供必要的指导。

潜水员戴夫员工推荐

1、拉乌尔：核心技能：提高饮料售价（直接增加收入），食材处理效率高（节省成本）。推荐理由：饮料收益提升对餐厅利润影响显著，食材处理能力减少浪费，适合追求精细化运营的玩家。大堂员工：分职能推荐服务型：凯因、埃尔尼诺：服务态度极佳，能精准响应顾客需求（如快速上菜、处理投诉），提升顾客满意度与回头率。

2、在《潜水员戴夫》中，员工选择需根据岗位需求搭配，推荐如下：经理选德瑞，厨房选詹姆斯、米仓、真纪、裕介，大堂选凯因、埃尔尼诺，派遣选达比纳。具体分析如下：经理岗位：推荐德瑞德瑞的核心优势在于高效清理餐馆垃圾和提供鸡尾酒服务。

3、《潜水员戴夫》中，主店推荐以拉乌尔为厨师核心，分店优先配置利润导向型员工，经理统一选择德瑞，同时需根据菜品份数灵活调整配菜以避免浪费。具体配置策略如下：主店员工配置厨师选择：拉乌尔是主店厨师的首选。其核心优势在于食材处理达人和高手技能，这两项技能在游戏前期对提升食材利用效率至关重要。

4、分店经理人：当游戏进入后期，开设分店时，需要选择一个员工担任经理人。建议选择“料理”和“服务”数值都高的员工，如德瑞。他的高数值能确保分店拥有充足的食材和吸引更多的顾客。分店外场员工：分店外场同样需要选择服务数值高的员工，并且最好也会倒饮料，以提供与主店相似的优质服务。

5、潜水员和员工选择推荐经理：德瑞德瑞可以帮助玩家快速清理餐厅垃圾，并提供鸡尾酒服务，给用户带来良好的享受感。厨房：詹姆斯、米仓、真纪、裕介这四名员工可以通过升级解锁许多新菜谱，性价比高。大堂：凯因，埃尔尼诺诺诺凯因和埃尔尼诺的服务都很高，可以向不同的餐厅客户展示他们的关键能力。

潜水员戴夫员工配置推荐

1、《潜水员戴夫》中，主店推荐以拉乌尔为厨师核心，分店优先配置利润导向型员工，经理统一选择德瑞，同时需根据菜品份数灵活调整配菜以避免浪费。具体配置策略如下：主店员工配置厨师选择：拉乌尔是主店厨师的首选。其核心优势在于食材处理达人和高手技能，这两项技能在游戏前期对提升食材利用效率至关重要。

2、推荐员工：达比纳、正义、裕介、派、卡罗莱娜、小刘等。推荐理由：这些员工的筹备和魅力属性较高，能够带回大量指定食材和额外赠品，有助于提升餐厅的食材储备和顾客吸引力。总结 在《潜水员戴夫》中，合理配置餐厅员工是确保餐厅良好运营的关键。

3、米仓：料理属性优秀，作为辅助厨师可稳定输出菜品，减轻詹姆斯压力。大堂：牛战士（埃尔尼诺）：清理速度极快，能快速处理餐桌垃圾与餐具回收，是主店运营的核心。德瑞：兼具清理与鸡尾酒制作技能，可分担牛战士的清理工作，同时满足顾客饮品需求。

4、大堂员工：分职能推荐服务型：凯因、埃尔尼诺：服务态度极佳，能精准响应顾客需求（如快速上菜、处理投诉），提升顾客满意度与回头率。效率型：比利：清理餐桌与收取小费速度极快，减少顾客等待时间，间接提升翻台率，适合高客流量场景。

潜水员戴夫员工怎么选择

通用收集型：正义、裕介、派、卡罗莱娜、小刘：筹备值较高，适合外出收集基础材料（如蔬菜、普通鱼类），适合前期资源积累阶段。员工培养策略优先升级核心岗位：经理（德瑞）与主厨（拉乌尔）需优先培养至15级，解锁关键技能与菜品。

在《潜水员戴夫》中，员工选择需根据岗位需求搭配，推荐如下：经理选德瑞，厨房选詹姆斯、米仓、真纪、裕介，大堂选凯因、埃尔尼诺，派遣选达比纳。具体分析如下：经理岗位：推荐德瑞德瑞的核心优势在于高效清理餐馆垃圾和提供鸡尾酒服务。

外场员工：优先选择“服务”数值高的员工。他们外场奔跑速度快，能迅速响应顾客需求，提高顾客满意度。同时，注意选择会倒饮料的员工，如艾尔尼诺，以减轻主角的工作负担。技能解锁与升级：员工在3级、7级和15级时会解锁新的技能或餐点。优先升级外场人员，因为好的外场员工可以大幅提升餐厅的运营效率。

《潜水员戴夫》中，主店推荐以拉乌尔为厨师核心，分店优先配置利润导向型员工，经理统一选择德瑞，同时需根据菜品份数灵活调整配菜以避免浪费。具体配置策略如下：主店员工配置厨师选择：拉乌尔是主店厨师的首选。其核心优势在于食材处理达人和高手技能，这两项技能在游戏前期对提升食材利用效率至关重要。

推荐员工：达比纳、正义、裕介、派、卡罗莱娜、小刘等。推荐理由：这些员工的筹备和魅力属性较高，能够带回大量指定食材和额外赠品，有助于提升餐厅的食材储备和顾客吸引力。总结 在《潜水员戴夫》中，合理配置餐厅员工是确保餐厅良好运营的关键。

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